WELFARE
BENEFITS
福利厚生・研修
福利厚生・研修
WELFARE BENEFITS
心豊かに働く環境づくりを
真剣に考えた福利厚生・
職場カルチャー
パート職員は柔軟な働き方の相談可
勤務時間や曜日は、ライフスタイルに合わせて相談できます。家庭やプライベートと両立しながら、無理なく働ける環境です
管理栄養士監修の栄養バランスの取れた食事を安価に提供
毎日の食事は、管理栄養士が栄養バランスを考えて設計。健康をサポートする食事を、安価で利用できます。（扶桑苑のみ）
インフルエンザ予防接種の補助
毎年のインフルエンザ予防接種に対し、費用の半額を補助しており、健康管理をサポートします。
定期健康診断・ストレスチェック（年1回）・個別健康相談（都度）
年1回（夜勤は年2回）の定期健康診断とストレスチェックに加え、希望に応じて個別の健康相談も実施。心と体の両面を支えます。
ハラスメント窓口あり
安心して働ける環境を守るため、法人内外に相談窓口を設置。電話相談も可能で、プライバシーに配慮した対応を行っています。
産業医のカウンセリング
定期・随時の面談に加え、健康管理や電話相談にも対応。心と体の不調を早期にケアできる体制を整えています。
子の看護等休暇を特別有給休暇として付与
お子さまの急な体調不良などに備え、子の看護等休暇を特別有給として付与。1人につき年5日、2人以上で年10日まで取得可能です。
労災保険以上の休業補償制度あり
万が一のけがや病気でも安心。待機期間中から独自の補償制度により、手厚くサポートしています。
5日間の連続休暇の取得の奨励
心と体のリフレッシュを大切に考え、5日間の連続休暇取得を積極的に推奨しています。入職したばかりの職員でも遠慮なく取得できる職場環境を整えております。
慶弔休暇あり
結婚時は最大6日以内、出産時はお祝いとして2日、忌引などは最大7日まで付与可能。人生の大切な場面をしっかりサポートできる休暇制度を整えています。
観劇や文化体験の機会を提供
希望者に劇団の観劇や日帰り旅行、食事との組み合わせなど、文化体験を楽しめる機会をご用意。仕事を離れて文化・芸術に触れることで、心のリフレッシュと豊かな感性を育んでいただくことを目的としています。
会員制リゾート施設の利用
全国の会員制リゾートホテルにお手頃な料金で宿泊可能です。上質な空間とサービスが備わっており、ご家族での利用もOKです。非日常を味わいながら心身をリフレッシュできます。
髪の色の自由
髪の色やスタイルは自由。個性や価値観を尊重し、のびのび働ける環境を整えています。（ピアスは不可）
自由な休憩の取り方
休憩は職員専用スペースだけでなく、車内や庭園などお好きな場所でOK。ご利用者様と同じ空間で休む必要はありません。
非常食・AED完備
万が一の災害や緊急時に備えて、非常食やAEDを完備。これはご利用者様だけでなく、職員の安全確保にも役立ちます。
分煙対策として、敷地内に喫煙スペースあり
喫煙される方とされない方の両方が快適に過ごせるよう、敷地内に専用喫煙スペースを設置。分煙対策をしっかり行っています。
子の扶養手当は最大22歳まで支給
1人につき月8,000円（ひとり親家庭は14,000円）を支給。パート職員も対象で、最大22歳まで受け取れます。
永年勤続表彰
5年・10年・20年・30年・40年と、節目ごとに永年勤続表彰を実施。長く働く職員一人ひとりの貢献に、感謝の気持ちを込めて表彰しています。
出産・結婚祝い金や慶弔制度あり
結婚や出産時には祝い金を支給。ご家族の慶弔時にも制度を整え、職員の人生の節目に寄り添います。
入職6ヶ月間限定：2万円支給（夜勤がある介護職のみ）
夜勤業務のある介護職員には、入職から6ヶ月間、特別手当として毎月2万円を支給。安心して働き始められる制度です。
退職金制度あり
当法人は、（財）愛知県民間社会福祉事業職員共済会に加入。長く働く職員の将来を支える退職金制度を設けています。
入職紹介制度
在職者が人材を紹介し、紹介された方が6ヶ月勤務すると、紹介者・入職者の双方に最大3万円を支給。仲間づくりも応援します。
NTT自動音声ガイダンス導入
夜間や業務中の電話対応を効率化し、職員の負担を軽減。ハラスメント対策としても機能し、安心して働ける環境づくりに貢献しています。
災害時も安心のBCP体制を整備
災害時には、職員だけでなくご家族も施設への避難が可能。事業継続計画（BCP）に基づき、非常時の安心を支えます。
TRAINING & REVIEW
充実した研修・面談
多様な研修スタイル
リアル・WEBの両方に対応した柔軟な研修スタイルを用意。
毎月の研修を計画的に実施しており、職種やキャリアに応じた内容を選べるよう工夫しています。
日々の業務と両立しながら、無理なくスキルアップが可能です。
外部講師による多分野研修 外部講師による 多分野研修
弁護士・医師・社会保険労務士・介護分野の専門家など、各分野の外部講師を招いて、多角的な学びの機会を提供しています。
法務・医療・労務・ICTなど幅広いテーマを扱い、日々の業務に直結する実践的な知識やスキルを習得できます。
専門性を高めながら、安心して働ける環境づくりを支援しています。
パートを含む職員の参加可能 パートを含む 職員の参加可能
パート職員を含むすべてのスタッフが、研修に参加できる環境を整えています。希望に応じて参加可能で、事業所の状況に合わせて調整も行います。
定期的なスタッフ面談を実施 定期的な スタッフ面談を実施
スタッフ面談を通じて、日々のがんばりを丁寧に振り返り、やりたいことや将来像を一緒に考えながらサポートします。
職場での悩みや不安も共有しやすく、働きながら成長を実感できる環境づくりに力を入れています。
一人ひとりに寄り添う、あたたかな支援を大切にしています。
地域とつながる合同研修 地域とつながる 合同研修
地域の福祉・介護・障がい分野の他施設と連携し、定期的に合同研修を開催しています。
異なる立場や背景を持つスタッフ同士が学び合うことで、視野が広がり、新たな気づきや実践につながります。
地域とのつながりを深めながら、スタッフ一人ひとりの成長とネットワーク形成を支援しています。
