特別養護老人ホーム 介護スタッフ

私たちは「やれることむげんだい」というキャッチフレーズを掲げ、若手もベテランも関係なく、施設のご利用者様やそのご家族のために自分自身ができる事を考え、実行する。目の前の人の幸せのために頑張れるスタッフが揃った介護施設です。

利用者様の幸せと、職員の働きやすさの両立を目指している高坂福祉会の施設では、新卒の学生さんや異業種からの転職者など、未経験スタートの介護士さんが活躍しています。

2024年5月には、「愛知県休み方改革マイスター企業認定制度」で『ブロンズ認定』を獲得。これは法人全体で、職員が各自の有休を7割以上消化していることの証でもあります。働き方や休みにゆとりを増やすことは、心の余裕に直結します。人間ってちゃんと休めていれば、自然と優しくなれるものなんですよ。

高坂苑での介護の仕事はきっと、人への接し方を、大きく変える出来事になるはず。あなたの決意と挑戦を、職員みんなで後押しします。

CAREKARTE（ケアカルテ）はさまざまなICT機器とつながり、現場の記録からプラン・請求まで介護事業所の運営をトータルにサポート。

わたしたちは、介護を必要としている方々と「向き合う時間」をさらに増やすことを目指して取り組んでおります。

💬 先輩の声

「未経験から始めましたが、研修制度が充実していて安心して働けています。利用者様の『ありがとう』が何よりのやりがいです」（入社4年目・短大卒）

あなたの「やりたい」が地域の未来を変える力になります。私たちは従来の福祉の枠を超え、一人ひとりの想いと能力を活かした新しい共生社会を創造中です。

正職員（正職員・常勤職員）

高卒以上。未経験者歓迎！
資格不問。フリーター歓迎＆第二新卒OK

• 無資格OK。資格・スキルを考慮し、介護初心者の方は介護助手・介護補助等から始められます
• ヘルパー2級または1級・介護福祉士・ケアマネジャー(介護支援専門員)等の資格をお持ちの方や、介護職員初任者研修・介護職員実務者研修修了・サービス介助士などの資格者優遇

こんな方も歓迎します

• 大卒・専門学校卒など、既卒者の方
• ボランティアなどの社会奉仕活動、看護の経験がある方
• 特別養護老人ホーム・介護老人保健施設（老健）・養護老人ホーム・軽費老人ホーム（ケアハウス）・介護付き有料老人ホーム・住宅型有料老人ホーム・健康型有料老人ホーム・サービス付き高齢者住宅（サ高住）・グループホーム（GH）等での実務経験者
• 飲食、販売等の接客業など、異業種からの転職も歓迎

認知症理解に関する有資格者さんも歓迎

• 認知症介護基礎研修・認知症サポーター養成講座修了者や、ブレインマネージャー（3級・2級・1級） 有資格者
• 独居高齢者宅の訪問・認知症カフェ運営スタッフ等、ボランティア・社会奉仕活動の経験がある方
• 老年科・認知症外来（もの忘れ外来）・老年精神科等での勤務経験をお持ちの方
• 認知症介助士・認知症ライフパートナー・認知症ケア指導管理士(初級)・認知症ケア准専門士
• 上級認知症ケア指導管理士・認知症ケア専門士・認知症ケア上級専門士
• 認知症介護基礎研修・認知症介護実践者研修・認知症介護実践リーダー研修 修了者
• 小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 修了者
• 認知症対応型サービス事業開設者研修 修了者

下記資格や、ご経験をお持ちの方も歓迎

• 看護助手（ナースエイド）、生活支援スタッフや、福祉大学で現場実習に出かけられた方
• 看護助手実務能力認定資格、ホームヘルパー、メディカルケアワーカー1級・2級の資格をお持ちの方
• 障害者（障碍者・障がい者）・障害児の方への介助やボランティア、ご家族の看病・介護等の経験者さん
• 共生型施設など、社会的弱者の方への包括的支援に携わってきた方

月給23万1,400円～31万7,400円　※処遇改善手当ほか一律手当含む

諸手当の充実

• 夜勤手当／1回につき7,000円を支給
• 時間外手当／残業代別途支給。固定残業制ではありません
• 通勤手当／月2万900円まで交通費支給
• 資格手当／初任者研修修了4,000円・実務者研修修了6,000円・介護福祉士12,000円など（規定）
• 扶養手当／事実婚を含む配偶者月1万6,000円・独身者の扶養家族月1万4,000円（1名のみ）・他 扶養親族月6,000～8,000円（1名ごとに支給）

※給与は毎月末締め・末支払い

年3回　3.8ヶ月

特別養護老人ホーム 高坂苑
愛知県名古屋市天白区高坂町197-1

• 最寄り駅：地下鉄鶴舞線「原」駅　または　桜通線「相生山」駅より
  市バス「高坂町」下車　徒歩2分
• 車通勤OK／マイカー通勤者向け無料駐車場完備

シフト交替制

1. 早番A／7:00～16:00（休憩1h）
2. 早番B／7:30～16:30（休憩1h）
3. 日勤／9:00～18:00（休憩1h）
4. 遅番Ａ／10:00～19:00（休憩1h）
5. 遅番Ｂ／10:30～19:30（休憩1h）
6. 夜勤／16:00～翌10:00（2hの仮眠休憩あり）
   夜勤は月5回程度／1回毎に夜勤手当7000円を支給

基本休日

• 月9日休/シフト制
• 年間休日107日

特別休暇制度

• 慶弔休暇
• 裁判員休暇
• 連続休暇取得制度：有給休暇の連続取得を推奨（最長6日連続取得実績あり）

ライフステージに応じた休暇

• 産前産後休暇：取得実績多数
• 育児休業：女性取得率100％、男性も取得実績あり（2024年）
• 介護休業制度：家族の介護が必要な場合も安心

休暇取得推進の取り組み

• 有給休暇取得率70％以上（2023年度実績）
• 長期休暇取得を積極的に推進
• 休暇を取りやすい職場環境づくり

※これらの休暇制度は、ワークライフバランスを大切にする当法人の文化の一環です。仕事もプライベートも充実させながら、長く活躍できる環境を整えています。

• 昇給年1回／平均 500～2,500円
• 賞与年3回／夏季・冬季・春季。昨年度実績計3.8ヶ月分
• 愛知県民間社会福祉施設職員共済会による退職金制度
• 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
• 通勤手当・交通費支給／規定（月2万900円まで）
• 制服貸与
• 法定健康診断
• 各種・研修制度教育制度あり
• 永年勤続表彰
• 社員旅行／京都・大阪等への日帰り旅行。費用は一部会社負担
• 観劇会・忘年会・歓送迎会
• 福利厚生制度あり／会員制リゾートホテルを格安利用可

6ヶ月／条件変動なし