高坂福祉会の特長
高坂福祉会は、スタッフの
“やってみたい”を応援する職場です。
充実したワークライフバランス、
温かな人間関係、多様な成長の機会。
先進的な環境、自然豊かな立地、
年齢や経験に関係なく、
それぞれの想いを大切にしながら、
「やれることむげんだい」の
毎日がここにあります。
“やってみたい”を応援する職場です。
充実したワークライフバランス、
温かな人間関係、多様な成長の機会。
先進的な環境、自然豊かな立地、
年齢や経験に関係なく、
それぞれの想いを大切にしながら、
「やれることむげんだい」の
毎日がここにあります。
FORTE 01
あなたの「やってみたい」や 挑戦を尊重する社風
あなたの
「やってみたい」や
挑戦を尊重する社風
高坂福祉会には、スタッフ一人ひとりの「やってみたい」を応援する風土があります。マニュアルにとらわれず、「こう支えたい」「こんなふうに関わりたい」という想いをカタチにできる環境だからこそ、「あなたでよかった」「いつもありがとう」と感謝の言葉をいただける仕事が生まれます。
年齢や経験に関係なく、自分のアイデアや工夫を活かせる現場。挑戦が歓迎されるこの場所には、介護の枠を超えた学びや成長、そして喜びがあふれています。あなたの可能性は、ここから無限に広がります。
年齢や経験に関係なく、自分のアイデアや工夫を活かせる現場。挑戦が歓迎されるこの場所には、介護の枠を超えた学びや成長、そして喜びがあふれています。あなたの可能性は、ここから無限に広がります。
FORTE 02
「ありがとう」が
たくさんもらえる職場
高坂福祉会では、ご利用者様やご家族様、仲間から「ありがとう」という言葉をいただく機会がたくさんあります。その一言が、日々の仕事の励みになり、自分の存在が誰かの力になっているという実感をもたらしてくれます。
人の役に立つことに喜びを感じるスタッフが多く、感謝の言葉が飛び交う職場だからこそ、やりがいと温かさにあふれています。何気ない日常のなかで、誰かの笑顔や安心を支えられる。そんな仕事が、ここにはあります。
人の役に立つことに喜びを感じるスタッフが多く、感謝の言葉が飛び交う職場だからこそ、やりがいと温かさにあふれています。何気ない日常のなかで、誰かの笑顔や安心を支えられる。そんな仕事が、ここにはあります。
FORTE 03
優れたワークライフバランス 年間有給取得率70%達成
優れた
ワークライフバランス
年間有給取得率
70%達成
高坂福祉会では、「無理なく働き続けられる」ことを大切にしています。年間有給取得率は70％を達成し、愛知県の「休み方改革マイスター企業」にも認定。
月の平均残業時間も少なく、プライベートも大切にできます。連続休暇制度の推奨や急なお休みにも柔軟に対応する体制があり、安心して長く働ける環境が整っています。
高坂福祉会の福利厚生
月の平均残業時間も少なく、プライベートも大切にできます。連続休暇制度の推奨や急なお休みにも柔軟に対応する体制があり、安心して長く働ける環境が整っています。
FORTE 04
成長を支える人材育成制度
成長を支える
人材育成制度
無資格・未経験・異業種からの転職でも安心して成長できるよう、法人内研修や関係団体などの外部セミナーへの参加など支援が充実しています。資格取得によるキャリアアップのための受講・受験費用補助や事例発表会への参加など、挑戦の機会も豊富です。
地域や外部機関との連携を通じて、多角的に学べる環境があり、自分らしいキャリアを築いてゆきましょう。
高坂福祉会の研修制度
地域や外部機関との連携を通じて、多角的に学べる環境があり、自分らしいキャリアを築いてゆきましょう。
FORTE 05
シニア、外国人、子育て世代も積極登用 多様性と協調性のある職場
シニア、外国人、
子育て世代も積極登用
多様性と
協調性のある職場
10代から70代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍する職場です。シニア層には介護補助や清掃、洗濯、送迎など多様な役割が用意されており、自分に合った働き方が選べます。
特定技能外国人も多く在籍し、国際色豊かな環境です。子育て中の時短勤務も可能で、さまざまなライフスタイルに柔軟に対応しています。
特定技能外国人も多く在籍し、国際色豊かな環境です。子育て中の時短勤務も可能で、さまざまなライフスタイルに柔軟に対応しています。
FORTE 06
人間関係のストレスが少ない 働きやすい環境
人間関係の
ストレスが少ない
働きやすい環境
高坂福祉会では、スタッフ一人ひとりが気持ちよく働けるよう、人間関係の良さを大切にしています。上司との距離が近く、気軽に相談できる風通しのよさがあり、困ったときも仲間が手を差し伸べてくれます。
髪色などの個性も尊重され、自分らしくいられる環境。人にやさしい職場だからこそ、長く安心して働けます。
髪色などの個性も尊重され、自分らしくいられる環境。人にやさしい職場だからこそ、長く安心して働けます。
FORTE 07
便利な立地の名古屋市天白区と 自然が多い扶桑町での勤務
便利な立地の
名古屋市天白区と
自然が多い
扶桑町での勤務
高坂福祉会の勤務先は、暮らしやすく通いやすい2つのエリアにあります。例えば、名古屋市天白区の「高坂苑」は、電車でのアクセスが良く、生活利便性の高い立地が魅力。都市の便利さと落ち着いた雰囲気のバランスがとれています。
一方、扶桑町にある「扶桑苑」は、車通勤がしやすく、四季折々の自然に囲まれた環境。園庭の桜や夏の花火、秋の紅葉など、日々の仕事に癒しをもたらしてくれます。働き方やライフスタイルに合わせて、あなたにぴったりの職場が見つかります。
一方、扶桑町にある「扶桑苑」は、車通勤がしやすく、四季折々の自然に囲まれた環境。園庭の桜や夏の花火、秋の紅葉など、日々の仕事に癒しをもたらしてくれます。働き方やライフスタイルに合わせて、あなたにぴったりの職場が見つかります。
FORTE 08
AIなどの先進機器を導入し スタッフの業務負担を軽減
AIなどの先進機器を
導入しスタッフの
業務負担を軽減
AIやデジタル技術を積極的に取り入れ、業務効率化とスタッフの負担軽減を進めています。電子カルテや自動音声入力など記録の電子化や情報共有の効率化により、ケアに集中できる時間を確保。
さらに、腰痛予防となるノーリフティングポリシーの導入により、スライドボードや昇降ベッド活用などによってスタッフの身体的負担も軽減。働く人にやさしい、時代に合った介護の職場づくりを進めています。
さらに、腰痛予防となるノーリフティングポリシーの導入により、スライドボードや昇降ベッド活用などによってスタッフの身体的負担も軽減。働く人にやさしい、時代に合った介護の職場づくりを進めています。
