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一般事業主行動計画
社会福祉法人 高坂福祉会 行動計画
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
【1】 計画期間
令和 2年 4月 1日~令和 7年 3月 31日
【2】 内 容
目標1 : 令和7年3月までに、全職員の所定外労働時間を、1人当たり年間24時間未満とする。
< 対 策 >
令和 2年 4月 1日~ | 所定外労働の原因の分析等を行う |
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令和 2年 10月 1日~ | 管理職を対象とした意識改革のための研修を毎年1回実施 |
令和 2年 10月 1日~ | 職員用掲示板や各種会議等による職員への周知 |
令和 3年 10月 1日~ | 各部署における問題点の検討及び研修の実施 |
目標2 : 令和7年3月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間12日以上とする。
< 対 策 >
令和 2年 4月 1日~ | 年次有給休暇の取得状況について実態を把握 |
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令和 3年 4月 1日~ | 本部会議での検討開始 |
令和 3年 10月 1日~ | 計画的な取得に向けた管理職研修の実施 |
令和 3年 10月 1日~ | 有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめ等による取得促進のための取組の開始 |
以上